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广西2013年容县选拔领导干部工作简章

来源:2exam.com 2013-7-26 10:02:20

为贯彻落实党的十八大精神,进一步深化容县干部人事制度改革,加大公开选拔领导干部力度,努力造就高素质干部队伍。县委决定面向全市或全县公开选拔一批副科级领导职务人选。
 
    一、选拔数量和职位
    
    公开选拔副科级职位16名。具体职位是:
    
    1、容县住房和城乡建设局副局长1名;
    
    2、容县水利局副局长1名;
    
    3、容县卫生局副局长1名;
    
    4、容县农业局副局长1名;
    
    5、容县水产畜牧兽医局副局长1名;
    
    6、非定向机关副科级领导职务2名;
    
    7、非定向镇机关副科级职务6名;
    
    8、镇人口和计划生育服务站站长3名。
 
    二、选拔范围
    
    第1、2职位选拔范围:玉林市各级党政机关、人民团体、事业单位在编在职人员和国有企业(含中直、区直驻玉单位)及非公有制企业符合相关资格条件的人员均可报考。
    
    第3-6职位选拔范围:容县各级党政机关、人民团体、事业单位在编在职人员和国有企业(含中直、区直、市直驻容单位)及非公有制企业符合相关资格条件的人员均可报考。
    
    第7、8职位选拔范围:容县各级事业单位(包括中直、区直、市直驻容单位)符合相关资格条件的在编在职人员均可报考。
 
    三、报名基本条件和资格要求
    
    (一)基本条件
    
    1、具有较高的思想政治素质,认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,自觉贯彻落实科学发展观,坚决执行党的路线方针政策,坚持改革开放,具有履行职责所需要的理论政策水平;有强烈的事业心、责任感和良好的思想作风、工作作风,遵纪守法,廉洁自律;服从组织安排。
    
    2、具有较强的组织协调能力,有胜任领导工作的文化水平和相关职位的专业知识。
    
    3、身体健康。
    
    (二)具体资格条件要求(见附件)
    
    (三)企业人员要求
    
    企业报考人员须是企业管理人员[企业管理人员:企业中负责计划、生产(业务)、技术、信息、设备、物资、劳动、成本、财务、项目、党群等方面的管理工作,并担任一定管理职务的人员。在企业生产(或业务)一线直接从事技能操作(或业务)的人员,包括班(组)长,不列为企业管理人员范畴]。
    
    (四)有下列情形之一的人员不受理报名:
    
    1、曾因犯罪受过刑事处罚的;
    
    2、曾被开除公职的;
    
    3、涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的;

 

    
    4、处于党纪、政纪处分规定的提拔使用限制期内的;
    
    5、法律、法规规定其他不适宜担任党政领导职务的情形。
 
    四、步骤和时间安排
    
    公开选拔领导干部工作从2013年8月开始,2013年10月完成。
    
    (一)组织报名
    
    报名时间为2013年8月1日至8月31日。
    
    采取网上报名的方式。报考人员须上网将个人信息和相片输入报名登记表。每名报考人员只能填报一个职位。报名网址:玉林人事人才网(http://www.ylrc.net)。报考者应对所提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者,一经查实,即取消考试或任用资格,并追究有关人员的责任。
    
    (二)资格审查
    
    县公选办先在网上对报考者进行资格预审,预审合格的,报考人员上网打印报名登记表后,连同其他报考材料送容县公选办审核。资格审查报考材料包括《容县公开选拔领导干部报名登记表》一份,本人身份证、学历、学位证书、专业技术职务资格证书或文件等证件原件(审核后退回本人)以及复印件(不退还本人)一式一份,所在单位编制部门出具的在职在编证明。企业管理人员还需携带所在企业出具的任职文件(或任职证明,任职证明需经企业法定代表人签字认可)和劳动合同。
    
    县公选办组织对报考人员资格及其提供的报考材料进行审核。资格审查合格的发给准考证,持准考证参加笔试。
    
    为确保公选质量,公选职位与资格审查合格人数比例原则上要达到1∶8。如报考人员需调整报考职位的,根据自愿原则,在公布资格审查结果之前,由报考人员与公选办沟通确定。
    
    (三)笔试面试
    
    笔试考公共科目,采用闭卷方式进行,笔试内容以中组部《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》为依据,主要测试应试者对领导干部应具备的基本理论、基本知识、基本方法和专业知识的掌握程度,特别是运用理论、知识和方法分析解决领导工作中实际问题的能力。
    
    面试采取“结构化面试”方式进行。根据笔试成绩,从高分到低分确定面试人选,选拔职位与面试人选的比例为1∶5。
    
    笔试成绩、面试成绩分别按50%的比例折算成综合成绩。
    
    (四)体检考察
    
    根据综合成绩,从高分到低分按1∶3比例依次确定入围人员进行体检。因体检原因出现缺额,按考生综合成绩从高分到低分依次递补。县公选办组织考察组对体检合格人员进行考察。
    
    (五)研究决定
    
    县委组织部根据考察情况和综合成绩,按照选拔名额 1∶2的比例研究提出差额拟任人选和拟任职务,提交县委常委会会议票决。县委常委会按每个职位1∶1的比例以无记名投票的方式表决产生拟任人选,以应到会成员超过半数同意为通过。对不服从县委安排具体职位的,取消任职。
    
    为确保选拔质量,对确无合适人选的职位,可以空缺。
    
    (六)公示任职
    
    拟任人选按规定公示7天。公示无异议或反映问题不影响任职的,县委组织部按规定程序办理任职手续。
 
    五、其他事项
    


    未尽事项请向容县公选办咨询。办公地点:容县容州镇城南街78号县委办公楼五楼。联系电话:0775-5313123,传真:0775-5322011,电子信箱:rxgbg123@163.com,监督电话:0775-12380-5。
    
    本简章由中共容县委员会组织部负责解释。


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